Category: кино

Category was added automatically. Read all entries about "кино".

Мобильный маркетинг, почему мы вошли в рынок Мобильных приложений!

Сейчас я расскажу, почему мы сфокусировались на рынке мобильных приложений и немного Шокирующих фактов ;)

Люди проводят столько времени в телефонах, как никогда раньше. И сейчас задача маркетологов- использовать последние технологи и понять, как наиболее эффективно доставлять сообщения до своего мобильного покупателя. По проведенным тестам западных маркетологрв можно сказать, что push оповещения брэндами своих клиентов в разы эффективней email маркетинга. 97% аудитории читает Push оповещения. Это говорит о том, что каждый технологичных брэнд должен непременно внедрять этот канал взаимодействия с аудиторией и собирать мобильные базы. 

Объемы мобильного рынка 
 Мобильный рынок




Collapse )
  • 64yss

Как помочь людям бросить курить, и при этом заработать.

Здравствуйте! Хочу вынести на обсуждение идею- как стимулировать у курильщиков отказ от курения и при этом заработать самому. Лучше всего, я думаю это сработает в каком либо закрытом коллективе. Набирается группа курильщиков желающих избавиться от этой пагубной зависимости. Сначала само собой лекция о вреде курения и его ужасных последствиях. Затем каждый желающий заключает с организаторами пари на тысячу или 5 тыс. руб. или больше, что не будет курить 3 месяца. Собраные деньги вносятся в кассу и замораживаются на весь срок действия пари. Тот кто сорвался и закурил тот деньги теряет, а те кто выдержал испытание тот возвращает свой взнос, плюс к этому получает премию состоящюю из денег от проигравших пари участников. При этом премия пропорциональна вложеной сумме. Организатор получает определенный процент из денег выбывших участников. Это лишь схема. На мой взгляд не лишенная здравого смысла. А как думаете Вы?
Суровая уверенность

Ключевые качества и стиль современного успешного менеджера

Советы эксперта по менеджменту

Ключевые качества современного успешного лидера по сравнению с прошлым:

Сегодняшний ключевой лидер должен слушать.
Ключевой менеджер должен задавать вопросы.
Пример:
В терминах культурного стиля перед тем как контактировать с кем-то из другой страны я спрашиваю осведомленных людей на счет того, что я должен делать и чего не должен во время встречи, обеда или поездки, должен ли я пожимать руки первым или ждать когда мне подадут руку и т. п.
Нужно слушать,
спрашивать и пояснять. Время только говорить прошло.

Какой стиль менеджмента лучший для команды или для людей?
Итак, лучший стиль:

- реально показывать знаки одобрения и комплементы другим членам команды публично и с глазу на глаз так часто, как только можно. Фактически надо больше хвалить нежели критиковать (лучший метод воспитания – это поощрение, а не наказание);
- общаться необходимо предельно ясно поясняя своё решение или решение старшего менеджмента. "Раз менеджмент решил, значит это я решил" - так должен думать подчинённый.
Менеджеру необходимо объяснять преимущества принятого решения подчинённым индивидуально, всей организации или Заказчикам. Мы находим, что это реально внесёт ясность и понимание почему решение было принято. Это остановит сплетни и нарекания среди подчиненных. Менеджеры нужны в общем-то для доставки информации и распоряжений, они обязаны это делать максимально эффективно;
- необходимо часто спрашивать людей о готовности работать с менеджментом для реализации целей. Когда вы спрашиваете кого-нибудь о готовности: «Могу я рассчитывать на Вас работая со мной над этим?» 99% скажет «Да!». Роль подчинённого сейчас расширена и его мотивация улучшается и расширяется менеджером который спрашивает теперь: «Что ты собираешься делать чтобы помочь мне реализовать то или иное?».
туз

(no subject)

В очередной раз сталкиваясь по работе или просто по жизни с ситуацией когда «виноватых нет», когда от косяка все дружно отпихиваются, стараюсь как-то ее разрулить самостоятельно, и с теми людьми или организацией больше дел не иметь.
Все так или иначе стремятся сделать карьеру или начать свое дело. Ну может не все, но многие. Очень многие. Получается хоть что-то сделать не у всех. Реально вырваться вперед-  уже у немногих.
Я для себя уже очень давно научилась определять людей, у которых есть шанс. Этих людей видно независимо от пола, возраста, места работы (их и не на работе видно). Их сразу заметишь в любом месте и любой ситуации.
Как?
Collapse )
Лого

Нужно ли «всегда закрывать» и как техника продаж меняется с течением времени


В знаменитой сцене «накачки» продавцов недвижимости в фильме Glengarry Glen Ross (1992, режиссер Джеймс Фоули) герой Алека Болдуина как рефрен повторяет – «Всегда закрывай сделки!» («Always be closing!»). 20 лет назад это был очень популярный девиз при обучении продавцов. Суть его в том, что продавец всегда, с самого начала процесса продажи, общения с потенциальным покупателем, в любой момент должен стремиться «закрыть» сделку, т.е. продать. Т.е на этапе установления контакта, презентации, выслушивания и т.д. продавец должен стремиться предложить покупателю совершить сделку.

Интересно, в связи с этим обратить внимание, как меняется своеобразная мода в технике продаж с течением времени.

 

Collapse )

 


В какой сфере можно зарабатывать по $100 долларов за сделку?

Здравствуйте, друзья! Задался вопросом, как простому человеку в свободное время зарабатывать по $100 за каждую сделку. На ум пришло риелторство и спекуляция  авто или какими-то старинными вещами.

Реально ли обычному человеку находить старые вещи (у бабулек скупать или еще где-то) и перепродавать богатым людям или дизайнерам, или еще кому-нибудь?

Как еще можно зарабатывать по $100 долларов за сделку человеку, например, уже где-то работающему. Или безработному, как вариант начала зарабатывания денег! Давайте устроим мозговой штурм в этой теме и выложим максимум вариантов, а затем каждый выберет себе дополнительную сферу деятельности, если захочет.

P.S. у меня есть знакомый, ездит на джипе и ни в какую не говорит о своей работе. Его друзья намекнули мне, что он занимается антиквариатом и работает на себя..
Логотип

Куда уходят ТОПы и почему?


ТОПы уходят из «зоны владельческой ревности, подозрительности и нарциссизма» в «зону доверия, реальных полномочий и ответственности»... и деньги при этом не всегда имеют значение…

Это на «загнивающем Весте» владелец радуется ТОПу, который повышает капитализацию, радеет о росте стоимости компании. А наш собственник зачастую воспринимает это как подкоп под себя. Ревнует. Завидует... Редкий собственник обладает достаточной профессиональной компетенцией, чтобы апеллировать финансовому директору. Отсюда «хозяйские комплексы», подозрительность и как следствие, постоянная ротация ТОПов.

И еще, никто и ничто не ограничивает возможность хозяина вмешиваться в финансовую деятельность компании, «рулить через голову» ТОПа. При этом нигде не прописаны его обязательства и ответственность как акционера, владельца бизнеса…

 

Collapse )

 


20 идей по увеличению дохода от Пола Маккены

Перевод сделала Марина Гальчина.
Пол Маккена: 20 идей о том, как начать увеличивать свой доход прямо сейчас.


Любая из этих идей будет приносить вам пользу, если регулярно ее использовать. Применяя эти идеи на практике, вы будете быстрее двигаться к более процветающей жизни с финансовой точки зрения.

1. Первым делом – отложите часть денег. Затем тратьте ту сумму денег, которую действительно можешь себе позволить. Знаю, что это звучит, как само собой разумеещееся, но часто люди делают противоположное. Они тратят все, что заработали. Порой, даже больше! Понятно, почему армия должников растет как на дрожжах. Если у вас есть долги, выработайте систему, позволяющую вам регулярно постепенно рассчитаться с долгами. Как можно быстрее выбирайтесь из своего потребительского «небытия» и начинайте закладывать фундамент вашего будущего благосостояния. Записывание всех своих расходов может быть хорошим способом разобраться со своими личными финансами. Когда цифры личного бюджета изложены на бумаге, ситуация становится более определенной и понятной.

2. Изучайте, как ведут себя миллионеры. Определите, что вы не делаете из того, что делают финансово-успешные люди.  Поймите их отношение к богатству. Усвойте то, как они действуют. Выберите «ролевую модель» и задайте себе вопрос: «Что они делают такого, чего не делаю я?» Читайте книги, слушайте аудио по тематике богатства. На книжных полках полно материала о деньгах и благосостоянии.

3. Просите о помощи. Я понял, что если вы вежливы и проявляете уважение, то большинство людей готовы с радостью помочь. Знаете, почему полезно задавать вопросы? Потому что другие люди имеют возможность понять, что вы из себя представляете. Если вопросы неглупые, вас примут за серьезного человека с хорошо развитым чувством собственного достоинства. Когда вы просите, люди испытывают радость, что могут помочь. Не каждый может предложить свою помочь, потому что не хотят выглядеть навязчивыми. Поэтому просите – и вам помогут. Чарльз Гиввен, автор книги «Богатство без риска», говорит: «Если вы хотите узнать о деньгах больше, учитесь у того, у кого их много». Многие богатые люди, с которыми я знаком, сетуют, на то, что очень немногие люди обращаются к ним за советом.

4. Регулярно практикуйте визуализацию. Создавайте эмоциональный образ того, чего вы хотите, чтобы ваше подсознание усвоило, в каком направлении следует двигаться. Посвящайте один час ежедневно тому, чтобы визуализировать все то, чего вы хотите достичь. Входя в ресторан, представляйте, что вы мульти-миллионер, или знаменитая рок-звезда (или любой успешный персонаж, на кого вы хотите быть похожи). Погрузитесь в свою роль. Таким образом, это позволит вам подготовить свой ум к успеху. Кроме того, это очень занимательно.

5. Создайте свой список радостей. Запишите туда все, чем вы любите заниматься. И регулярно балуйте себя любимыми вещами или занятиями. Дайте себе почувствовать, что вы действительно заботитесь о самом себе. Почему вы ожидаете, что другие люди будут вас «баловать», если вы сами о себе не позволяете удовольствия время от времени?

 

Collapse )

  • Current Mood
    accomplished
Совок-Полено

Колхоз 2.0

Доброго дня уважаемые сообщники, прочитал давеча о успешно ведении сельского комунарского хозяйства на Аляске, и задумался - возможно ли подобное в странах побежденного социализма?

Суть такова:

Есть некоторое хозяйство - группа людей проживающих компактно в районе скажем какойто не очень далекой (километров 100-150) деревни. Люди грамотные,адекватные не синяки. Люди занимаются культивацией сельхозкультур. Есть другая группа людей - которым нужна сельхозпродукция, хорошего качества (без использования интенсивных агротехнологий которые дают замечательный вкус картона) и вообщем они готовы принимать участие в ее производстве - но времени возделывать землю, как и возможности жить в деревне у них нет.

Но сельское хозяйство это ведь не только работа - это еще и деньги. Результат который получился у загнивающих капиталистов - люди которые не могут работать на земле, инвестируют деньги, и получают пропорционально своим инвестициям натуральные продукты по мере их появления. Например раз в неделю проезжает машина которая развозит по участникам комунны то что в данный момент доступно - зелень, редис, молодую картошку - в зависимости от времени года.

Раз в несколько месяцев происходят встречи комунаров, обсуждения и решение по вопросам что можно сделать и как можно сделать - сколько денег нужно для какогото этапного развития (построить овощехранилище итд).

У них это вообщем-то работает. Вопрос, сработает ли подобная схема тут ?