zeta_meta (zeta_meta) wrote in big_money,
zeta_meta
zeta_meta
big_money

Categories:

Болеющие сотрудники

У меня вопрос к работодателям.
Как вы относитесь к тому, что ключевые сотрудники устраивают себе длительные каникулы по болезни?
Ну, то есть, я кагбэ и сама долго была наемным сотрудником и примерно догадываюсь как это делается - больничный, у доктора на приеме покашлял подольше, пожаловался - доктор еще на полнедели продлил больничный. Потом не забыть голос погрустнее сделать, когда начальник звонит - и гуляй, рванина, еще одна неделя оплачиваемых каникул в кармане.

Я многого хочу от сотрудника? Или все-таки это уже его пофигизм (как со стороны это выглядит?) и если есть такой пофигизм, то это уже скорее всего демотивированный сотрудник (он ключевой на данном этапе). Стою перед выбором - подумать о его увольнении или попытаться как-то донести, что болеть две недели тупо простудой (в справке написано) - непозволительная роскошь, большой напряг для всех остальных (компания небольшая, у всех и так работы по горло) и вообще безответственно (просто брошены на полпути переписка с клиентами и разные проекты, судьбой которых даже не интересуются с высот больничного). 
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

  • 87 comments
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →